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Programme 360

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Programme 360

Quel intérêt/ vos défis d'entreprise

Nos Programmes 360 collectent et restituent les perceptions sous forme de feedback. Ceci afin de :

- Jauger la performance à travers la double perception de l'évalué et des personnes qu'il côtoie

- Comprendre ce que les gens valorisent pour éventuellement faire évoluer les critères/ standards de référence de l'entreprise

- Rendre conscient de ce qui peut être une qualité tout comme de ce qui peut négativement affecter l'entourage

- Corriger les limites de l'évaluation classique en recueillant d'autres points de vue que celui du manager

- Promouvoir une culture du feedback à travers laquelle la confiance et la collaboration règnent

- Valider la pertinence des programmes de montée en compétences et/ou d'acculturation

- [...]

Nos propositions/ ce que nous apportons

A l'entreprise/ aux référents ressources humaines

MultiCreatif permet d'apprécier la contribution des managers ou des collaborateurs pris individuellement dans l'équipe. - Nous personnalisons les questionnaires en fonction de critères qui seront validés avec vous. - Nous prenons la communication à charge. La collecte de feedback est automatisée et 100% confidentielle. - Nous nous appuyons sur notre plateforme digitale pour sécuriser le process. - Les rapports générés offrent une vision holistique qui aide à ce que les mentalités changent.

Au groupe de personnes évaluées

MultiCreatif repositionne le feedback au cœur des démarches d'amélioration. - Nous impliquons vos managers/ collaborateurs et nous les responsabilisons tout au long du process. - Nous produisons les rapports et effectuons le débrief complet en fin de démarche. - Nous veillons à ce la prise d'information des participants se traduise/ concrétise en plan d'action. - Nous pouvons intégrer un Coaching à la suite dans le cadre d'un programme 360 intensif.

Nos moyens/ outils mis à disposition

Après avoir pris connaissance de vos défis, nous envisagerons avec vous l'option de mettre à disposition :

- 1 ou plusieurs questionnaires de qualification du besoin

- le questionnaire de référence des feedbacks : prépackagé ou éventuellement personnalisable

- 1 calendrier global qui sera conçu en intégrant vos contraintes

- 1 ou plusieurs Coachs/Consultants qualifiés selon des critères vu avec vous

- 1 plateforme digitale qui saura prendre en charge la gestion massive/ automatisée des communications

- 1 rapport final qui fera apparaître les avis convergents et les gaps de perception existants

- 1 ou plusieurs sessions d'échanges post feedbacks dédiées au débriefing